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通過課程學習，幫助學員對于如何制定薪酬方案有一個正確的認知，重視普遍存在的無制度、無設計、隨意定薪、薪酬差別不合理等情況，并獲得基本的解決思路。課程融合崗位勝任能力模型和全面薪酬設計理論方法，對能力薪..
學習貫徹落實黨的十九大精神是當前的首要政治任務，要在真正學懂弄通做實上下功夫，充分認識中國特色社會主義進入新時代，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想實質和內涵。
王老師是1995年畢業于東北林業大學機電工程系；10年的空乘教員工作經驗；參與2008年奧運會禮儀引導員培訓；聯想集團職業規劃講師等多個企業聘用的禮儀講師。此次課程由王老師主講，主要從以下方面展開培訓：一、禮儀..
在諸多商務交際活動中，如果人們能恰當地運用禮儀這個每人都具有的潛在資本，那他將取得豐碩的成就，并有助于為他們的企業和組織創造出更好的經濟效益和社會效益。良好的形象是企業文化和個人全部內涵的外現，它也是..
本次授課老師李老師具有法學與經濟學背景，從事法律工作17年，并有10年律師執業經驗，曾在北京高校擔任法學教師、工會勞動爭議兼職調解員。長期專注于公司法、勞動與社會保障法等多方面工作，具有深厚的法學理論功底..
對于企業而言，培訓是加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力的有效途徑。它可以使企業以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，提高員工的個人業務..
本次課程主要授課內容：1、新個稅法核心規則解讀；2、工資發放中的風險防控；3、企業社保合規度自檢；4、社會保險爭議的處理等幾個方面。
南寧三法融合特約李老師授課，針對以下內容展開培訓：專題一、人力資源視角下的新個稅法與社保政策解讀的三個模塊和專題二、個稅與社保費籌劃的基本思路的三個模塊展開培訓，上課學員反映李老師授課很務實，條理清晰..
此次績效課程由胡和平老師授課，針對以下九點展開培訓：一、社保入稅的企業應對之策；二、全面績效管理的基本概念及導引；三、年終績效考核的導入與常見誤區；四、年終績效考核的目標制定；五、年終績效考核的常用工..
西安課程為兩天授課，第一天邀請趙琳趙老師授課，第二天邀請李陽李老師授課，兩位老師分別通過不同角度，不同案例展開精彩培訓。
